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“三項制度”再發(fā)力 績(jì)效“數說(shuō)”創(chuàng )新績(jì)
）11月16日，國網(wǎng)長(cháng)泰區供電公司年度勞動(dòng)統計報表顯示，該公司2020年度職工勞動(dòng)生產(chǎn)率為154.8萬(wàn)元/人，遠超行業(yè)平均水平，這也是該公司深化“三項制度”改革的重要成果，有力推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
據悉，今年以來(lái)，長(cháng)泰供電公司全面開(kāi)啟“三項制度”改革的破冰之旅，發(fā)揮人事制度改革在保安全、提服務(wù)、增效益等方面的導向作用，引導員工轉變觀(guān)念，以能力水平和業(yè)績(jì)貢獻作為收入“能增能減”的標尺，進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)。
接下來(lái)，該公司將從優(yōu)按勞分配，通過(guò)建立“爭先恐后”激勵考核機制，修訂完善績(jì)效考評方案，激發(fā)團隊活力。